|
|
500強企業列表 |
上海大眾 |
VOLVO汽車 |
中糧集團 |
艾默生電氣 |
利樂包裝 |
中國電信 |
三星愷美科 |
大金空調 |
斗山機械 |
SK 海力士半導體 |
中航工業 |
三菱集團 |
日立光纜 |
沙鋼集團 |
中國兵器集團 |
聯想電腦 |
中達電子 |
華碩電腦 |
天納克 |
中國石油飛天 |
中化國際聚酯 |
中國遠洋實業 |
中海油海陸港務 |
飛利浦通信 |
日鐵金屬 |
道達爾工業橡膠 |
PPG研發 |
理光感熱 |
阿海琺電氣 |
松下電器研發 |
華晨寶馬 |
法雷奧 |
佛吉亞 |
麥格納 |
法國賽峰 |
橫河投資 |
提邁克電氣 |
住電電裝 |
通用西電 |
大同ABB |
愛信車身零部件 |
施耐德電氣 |
中石化三井 |
霍尼韋爾 |
上汽馬瑞利動力 |
日本電裝 |
住友商事 |
歐萊雅 |
住友電木 |
迅達電子 |
東芝變壓器 |
四海電子 |
蘇伊士環境 |
旭化成電子 |
LG 化學 |
西門子歐司朗 |
波音-新宇軟件 |
偉創力電腦 |
寶鋼工程 |
中鋼集團 |
仁寶電腦 |
華潤燃氣 |
|
著名客戶案例 |
園區國控 |
銅陵有色集團 |
市政服務集團 |
上海城投 |
清華蘇州院 |
安徽應流集團 |
中國醫藥城 |
彤程化學 |
薩爾福超高壓 |
上海環境 |
薩帕鋁型材 |
耐世特汽車系統 |
福斯羅扣件系統 |
凱斯庫汽車部件 |
康斯克泵業 |
樂軒科技 |
德納汽車部件 |
長江國際 |
玖龍紙業 |
熊貓電子 |
天馬醫藥 |
恩德斯豪斯 |
好享購物 |
港華燃氣 |
尚德太陽能 |
哈曼貝克 |
恩歐凱 |
凱塞汽車系統 |
吉利汽車 |
鮑迪克 |
力特保險絲 |
馬尼托瓦克 |
惠生重工 |
中集集團 |
冠捷科技 |
光寶光電 |
達方電子 |
魏德米勒 |
永興多媒體 |
美的冰箱 |
海信冰箱 |
井上中鼎 |
艾爾福科 |
晶方半導體 |
飛索半導體 |
日月新半導體 |
同方半導體 |
梅思安 |
理文化工 |
華奇化工 |
金像電子 |
高德電子 |
玫瑰塑膠 |
越洋碼頭 |
吉力士熱塑 |
新疆機場 |
捷博軸承 |
恒力化纖 |
盛虹化纖 |
姑蘇園林 |
華鼎裝飾 |
萬科物業 |
華園地產 |
順泰酒精 |
新希望乳業 |
吉立富軟件 |
中科大研究院 |
常熟理工學院 |
|
|
|
|
|
【課程介紹】
本課程以沙盤模擬的形式,根據實際崗位特點,把學員分成若干虛擬企業,每個企業由4-6人組成,分別扮演經理、市場總監、財務總監、運營總監、人力資源總監、商業間諜等角色,模擬演練4-8期培訓經營的全過程。
通過模擬使學員在服務運營管理、客戶關系管理、人力資源管理、團隊管理、服務營銷、財務管理等方面學會資源整合和實踐應用。
課程以游戲、親身體驗的方式使學員全程參與式學習,為學員提供了一個輕松的學習環境,增加了課程學習的趣味性和主動性,擺脫了純理論課程的枯燥、乏味、被動性,使學員在游戲中學習企業運營管理的相關知識。
【本沙盤課程的特點】
1.由冠軍團隊打造:GMC(國際企業管理挑戰賽)中國區冠軍、國際第六名團隊,管理學博士后、教授,世界500強服務類企業高管聯手研發;
2.高仿真與競技趣味性相結合:經營環境與管理流程高仿真,針對培訓行業特征,特別打造行業系統,模擬教學中的競技性和趣味性;
3.獨有的教師點評工具:經營結果數據一目了然,教師分析有理有據;
4.獨有的學員決策輔助工具:將學員從繁瑣的基礎數據計算中解放出來,明確決策的要素,培養全面分析和解決問題的能力。
【課程所需資源】
本沙盤為在線電子沙盤,每組至少配備一臺筆記本電腦(平板電腦更佳、能做到人手一本更好);有較為良好的wifi覆蓋和高速度的網絡。
【課程價值】
※ 加強學員對企業全面運營特性的理解,有助于打破部門墻,使學員能夠從宏觀的角度看待企業的發展,而不是從個人利益或小團隊利益出發;
※ 模擬企業討論時,各學員間相互交流,更好地了解各個部門的不同需求,為實際工作中的合作效率起到保障作用;
※ 系統化管理學科的各種知識集成,并用于實踐中。把學員豐富的實踐能力與理論知識相結合,使理論知識理解更生動,實踐能力更加卓越。從選址、人力資源管理、營銷、服務運作、團隊管理等八個模塊,幾百個參數,使得參與者通過模擬經營深入淺出的學習企業管理知識,整合自身知識,達到實踐與理論的完美結合;
※ 激發學員自身對于教育培訓行業運營的思考,促使學員在實際的工作中不斷探索,由內及外更好的理解服務,并做出更加優質的服務,提升企業業績;
※ 高仿真性、高競技性可以讓學員在競爭中學習知識、全身心地投入到培訓的全程中來,增強培訓效果,實現培訓落地、學有所得。
【培訓對象】經理層及管理人員;儲備干部;
【培訓時間】1-2天/6-12個小時
【培訓大綱】
第一講 沙盤模擬準備
一、沙盤架構介紹
二、沙盤規則詳介
三、沙盤模擬企業(團隊)組建
1.進行性格測試
2.根據各自性格特征選擇適合的崗位
四、模擬企業戰略制定
第二講 沙盤模擬實戰
模擬企業運營管理,在線電子沙盤上進行推演,省事、省力、使學員把更多的時間用在決策、分析和討論分享之中。
一、模擬經營第一期
各模擬企業根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享。
△講師評點及知識點講解:
市場調研、定位選址、有形展示
1.運營服務企業的“天龍八步”第一步:SWOT 分析→制定 STP(Segmenting、Targeting、Positioning即市場細分、目標市場和市場定位 )戰略
1)SWOT 分析小工具
2)STP 戰略制定
△討論與分享
根據企業背景資料形成未來企業的發展思路。各模擬企業成員可以把自己對企業未來發展的建議發布出來,其他隊員在此基礎上進行戰略的討論,來共同制定企業的未來發展方向。
特別提示:企業戰略的制定對于企業未來的發展有著非凡的指導意義以及作用,在制定的過程中強烈建議加入一些時間點、階段化的目標來更好的幫助自己進行決策,如在第幾期我們的市場份額組成要達到什么程度、在第幾期時我們的市場占有率要達到多少等等。
二、模擬經營第二期
各模擬企業根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享。
△講師評點及知識點講解:
客戶關系管理:以顧客為中心的服務營銷
1.顧客是如何來評價服務質量的
2.如何取悅消費者,設定服務產品框架
3.如何處理顧客沖突和服務補救
1)服務失誤及補救的影響
2)顧客對服務失誤的反映
3)顧客的補救期望
4)服務補救策略
5.案例分析討論
△討論分享
1.結合本職工作,談談如何正確對待顧客就服務質量的意見和建議。
2.你在工作中是如何取悅顧客的?
3.工作中,在處理顧客沖突和服務采取了那些補救措施?
三、模擬經營第三期
各模擬企業根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享。
△講師評點及知識點講解:
內部營銷管理:員工關系
1.如何成就滿意的員工?
2.海底撈案例分析。
△討論與分享
員工就是服務,員工代表的就是品牌,他們是服務質量的直接傳遞者;
滿意的員工更有可能帶來更高的服務質量;如何用實實在在地關愛去感動員工?
四、模擬經營第四期
各模擬公司根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享。
△ 講師評點及知識點講解:
服務運營管理:服務流程、服務質量、服務效率
1.整合服務營銷傳播
2.服務傳播的關鍵
3.匹配服務承諾與服務傳遞的五種戰略
△討論與分享
五、模擬經營第五期
各模擬公司根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享
△講師評點及知識點講解:
營銷管理
1.產品組合
2.價格管理
3.渠道管理
4.促銷
△討論與分享
五、模擬經營第六期
各模擬公司根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享
△講師評點及知識點講解:
看懂財務報表
1.財務報表概述;
2.資產負債表、利潤表、現金流量表的結構及作用
3.銀行完善的財務管理體系。
4.正確解讀財務報表
△討論與分享
1你的資金鏈條牢固嗎?
2市場地位與財務風險的關系?
△案例分析
某企業現金斷流裂導致破產解析
五、模擬經營第七期
各模擬企業根據市場環境自主經營,并進行經營結果總結分析、分享。
△講師評點及知識點講解:
1.團隊管理知識
2.團隊沖突管理
六、模擬經營第八期
模擬經營總結
1.經營理念的核心:滿意的員工,滿意的消費者
2.一致性:公司戰略、目標客戶定位、選擇、服務策略、銷售策略的一致性
△討論與分享
本組在整體模擬運營中的表現
特別說明:本沙盤由于是在線沙盤教學,機構采購課程時,除正常支付講師課酬外,每次課程(不分天數),需另外給沙盤研發者再支付每個端口400元(每組可使用一個端口)的沙盤使用費。
|
|
|